机构调整本部共有50多名职员。
他们是玄易洙直接从各子公司选拔出来的精英，不但业务能力出色，而且周围人的评价也非常好。
如果能顺利完成这次的机构调整，玄易洙估计自己晋升子公司社长的日子就不远了，运气好的话，还可能成为战略企划室的室长，那可是会长直管的部门。
玄易洙边想，边回到了自己的办公室。
这两天发生的事情令他着实感到困惑。
前些天，吴瑞英把他叫去，足足聊了1个多小时，表面上说希望他好好辅佐朴振赫。
但却总是有意无意地提到，朴振赫放荡不羁的生活做派。
最后，吴瑞英颇具深意地说道：
“你听说过‘橘化为枳’的成语吧？用这句话来形容他，再合适不过了，玄本部长，不，玄次长，希望您回去好好想想。”
玄易洙不禁想，她是在用‘枳’来比喻朴常务，未来不会有任何作为吗？
他在椅子上坐下，再次陷入了沉思。
*** *** ***
在社长办公室内，朴振赫正在听取经营分析Team金震Team长的汇报。
“计划首先安排在公司的高管进行面谈，外出中的高管，已经通知他们尽快赶回来了。每位高管的面谈时间是10分钟，您看够吗？”
“10分钟？可能连1分钟都用不了……”
金震不说话了，朴振赫对这些高管一点也不了解啊。
“也好，就10分钟吧，可以聊上几句，这样的话，打出些富余，1个小时可以谈5个人？”
“差不多，公司高管共有25名，一共需要5个小时。”
“这么长时间？......我知道了，你赶紧到下面去吃饭吧，听说今天食堂的伙食不错。”
刚才，向玄易洙交待完工作，朴振赫就去楼下食堂吃了晚饭。
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