朴振赫自言自语道：
“看来饭碗难保啊。”
李常务吓了一跳。
“您说什么？”
“数字不合格啊。”
“您，您在说什么？”
“啊，没事儿。”
朴振赫抬起头，笑了一下。
李常务的后背已经感到了一阵阵的凉气。
为了准备与本部长的面谈，他连午饭都没有吃，从国内市场的现状、未来趋势到相应的工作计划，他把能够想到的都准备了。
最后还在办公室里演练了几遍。
尽管如此，见到朴振赫后，他还是不由自主地紧张了起来。
其实他的岁数已经可以当朴振赫的叔叔了，但谁让他面对的是会长的长子、机构调整本部长，这样一个拥有生杀予夺大权的人呢。
一想到上午被赶回家的社长，他的脑门上就冒出了冷汗。
朴振赫笑着说道：
“李常务，您昨天看英超比赛了吗？”
“嗯......？”
“您觉得今年哪支队伍最有希望夺冠？会是利物浦吗？”
“这......？”
“有竞争才有意思，可现在利物浦领先太多了，似乎没有什么悬念了。但是，刚才金常务说，赛程刚过一半，还存有变数，您觉得呢？”
朴振赫把笔记本放到一边，与李常务聊起了最近的英超赛事。
李常务吞吞吐吐地，不知道该如何回答了。
朴振赫又随便提了几个问题，他同样没能摸着头脑。
10分钟的时间就这样过去了。
面谈结束了，张秘书进来通知李常务可以出去了。
“张秘书，我觉得面谈的效率太低了，把时间再压缩一下，每个人5分钟吧，一到5分钟你就进来，好吗？”
“是。”
朴振赫觉得10分钟太多了，也许是10秒钟就可以完成的事情，只要头顶上的数字显现出来，就可以结束了。
终于高管的面谈结束了，朴振赫在A4纸上整理出了自己的评价结果。
然后，他把金震Team长叫了上来。
“上面标记星号的是一定要裁掉的人；标三角的呢，可以考虑裁掉，但如果觉得还有需要，也可以留下；最后，画圆圈的是必须留用的人，您听明白了吗？”
“听明白了。”
金组长已经听说了面谈的进展情况，但没想到，结果这么快就出来了。
第二轮的高管评估报告也整理出来了，金震拿着两份结果，来到了玄易洙的办公室。
*** *** ***
玄易洙从金震的手里接过了结果，仔细地比对起来。
“副社长......”
“今天是来这儿的第一天，叫我副社长也就叫了，以后还是要叫我次长，我是以机构调整本部次长的职务，被派到这里来的。”
抱歉，章节内容加载错误，未能成功加载章节内容或刷新页面。
Sorry, there was an error loading the chapter content. We were unable to successfully load the chapter or refresh the page.
抱歉，章節內容載入錯誤，未能成功載入章節內容或重新整理頁面。