大家的目光都转向了这个人。
“你什么看法？”
“说得没错，公司现在是很困难，但机构调整本部的人确实做了不少事情，完成了人事调整，辞退了拿高薪不干活儿的高管，巴斯马亚项目的钱也收回来了，还重新梳理了公司的项目，只留下了那些真正赚钱的，他们没日没夜地干……”
“这些大家早就知道了，还用你说。”
“我是说，给他们发奖金，代表公司开始走上正轨了，这不是好事吗？”
听他这么说，有人点头，但依然有人不同意。
“再怎么说，发奖金也应该先考虑原有的人员，奖励他们那不是把我们辛苦挣来的钱，都给了别人吗？”
“公司为什么要奖励你？”
“因为……我的工作年限长啊…...”
“呵呵，除了工作年限长，你还有其他的吗？听说你们组的项目都被取消了……这如果放在其他公司，会怎么样？”
那个发牢骚的人不说话了。
在公司刚启动机构调整时，他曾经担心自己会不会被裁掉。
“现在，本部长又给了你一次机会，你却因为没发奖金，就说这说那？做人不能这样吧。”
那人抽了一口烟，压低声音说道：
“大家想想，因为做出了成绩，现在给机构调整本部的人发了奖金，那如果我们干出成绩呢，是不是也会有奖金？”
“也就是说给他们发奖金，是为了告诉大家，只要干出成绩，咱们一样也能够获得奖励？”
“对啊，否则为什么要破例，在这个时候发奖金？”
“嗯，有这种可能性……可现在好多项目都停了，咱们拿什么出成绩呢？”
“哎！这不是很简单吗，项目取消了，再找新项目啊！只要找到了赚钱的项目，还愁没有奖金吗？”
“说得倒也是。”
点头的人越来越多，众人心中的不满逐渐化为了期待。
*** *** ***
金俊宇走进了社长办公室，朴振赫问他：
“按我说的做了？”
“让秘书室的人去茶水间、吸烟室散播了那些话，您觉得会起作用吗？”
“当然，你知道我对秘书室的人，最不满意的是什么吗？”
朴振赫喝了一口咖啡，说道：
“他们不去吸烟室，而是在办公室里抽烟，那样就听不到公司里的各种传闻和消息，要想了解公司里的动向，最好的地方就是吸烟室和茶水间。”
朴振赫安排人去那些地方，散播自己的想法，实际上是在控制舆论导向。
“本部长，现在得出发去总部了。”
“嗯，知道了。”
朴振赫放下咖啡杯，站了起来。
“时间过得真快啊，一晃又是一个月。”
朴振赫边穿西服外套，边走出了办公室。
金俊宇陪着他来到了一楼大厅，玄易洙已经在那里等他了。
他们上车后，轿车向DS总部驶去。
今天是召开社长团月度例会的日子。
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