屋内的气氛变得十分尴尬，父子两人谁都不说话了。
过了几分钟，朴俊万才慢慢地抬起头。
“好吧，我同意你去制药，但有一个条件，你不能把玄副社长带走。”
朴振赫立刻答道：
“没问题，我可以不带走他。”
朴振赫想起了来之前，玄易洙对他说过的话。
玄易洙认为，会长有可能安排他去担任集团战略企划室的室长。
这个职位本来由玄易洙担任，现在黄秘书在兼任。
玄易洙一再强调：
“不能接受那个职位，否则您就被束缚住了，现在这种时候，应当在外围发展自己的势力，并静观局势的变化。”
但是，朴俊万自始至终都没有提战略企划室的事情。
看着面带微笑的父亲，朴振赫不禁心生疑惑。
*** *** ***
到了11月，新年高管人事调整的消息，开始在DS集团内部流传。
DS集团的高管人事调整计划，每年都是在11月确定，12月初对外发布。
原本这是一个例行动作，但今年似乎有所不同，因为DS集团家族第三代的名字出现在了高管的名单中。
第一个消息是，DS家族的长子朴振赫在将去DS制药，担任专务理事(注：简称专务，级别介于副社长和常务理事之间)。
这样的人事安排，暂时平息了朴振赫打算投奔东井产业的传闻，但对于他的各种猜疑还是没有消失。
第二个消息就更具爆炸性了。
朴振赫的弟弟朴相赫作为业务负责人，将被派往DS与大明的合资公司——WEST航空。
并且都在说他将在明年2月，与大明集团的二女儿郑蔡允订婚，这引起了人们对于DS集团继承权问题的遐想。
这天中午，DS制药的高管们正在一起共进午餐。
他们准备边吃午餐，边讨论明年的事业计划，可没说两句，大家的关注点却跑到了DS集团的继承问题上。
一名高管小声说道：“哎，你们觉得应该如何站队才好？”
“会长的身体还很健康，讨论这种话题有意义吗？”毛大庸说道。
“毛社长，看来您还不知道，会长已经在考虑接班人了。”
“真的吗？会长的年纪连六十岁都不到。”
“DS有家族病史，您不知道吗？……这几年一冬天，会长就会去东南亚疗养。”
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