“佐山主管，我们的锂电池研发没有前途啊，做的再完美，上川课长也不认可！”
“是啊…其他组都在氢燃料上下功夫，我们都快被孤立了！”
“哎…其他倒是无所谓，我们也看好锂电池技术，只是再这样下去，月底的收入又得降，扛不住啊！”
松本集团的科研实验室里，佐山爱香的组员们正对着她大吐口水，技术人员是该有理想，但摆在理想前面的还得是金钱。
同等收入情况下，组员们可以为了理想忍受白眼搞锂电池研发，但收入每况愈下，靠着信念燃烧的热情也跟着慢慢冷却下来。
“好了…我知道了，你们先出去，让我一个人静静，叽叽喳喳的烦死人了！”，佐山爱香抓了抓蓬松的头发，把组员们赶出了实验室。
跟她抱怨的这批组员都是她手把手教出来的徒弟，技术能力都过硬，人品也很好，如果不是出于对她的忠诚，早就申请调去其他组了，今天集体“逼宫”也是实在没办法，大家都要养家糊口，收入才是硬道理。
现在摆在她面前有两条路，一条是修改技术研究方向，转去氢燃料电池赛道，另一条是去向上川源之助求情，求他保持组员的收入不降薪。
可一想到上川源之助那副猥琐油腻的面孔，她就从内心深处觉得恶心，生理严重不适。
“佐山主管…忙着呢？”
说曹操曹操到，墨菲定律告诉佐山爱香，你越不想遇到谁，老天爷就会安排谁与你见面。
“上川课长，我还有工作要做，麻烦你离开！”，对于这个龌龊的上司，佐山爱香没有一点好脸色。
上川源之助也不恼火，晃了晃手里的一份文件，悠哉道：“我来找你，同样是为了工作，这是你们组这个月的绩效考核表，你看看吧！”
佐山爱香接过一叠A4纸，一对秀眉越蹙越深，藏在黑框眼镜下的美眸由柔转刚，满是怒火。
“上川课长…绩效差距这么大，你故意针对我们组？”
松本集团技术课总共分为二十组，每组按规模二十至六十人不等，在这张考核表上，佐山爱香主管的第二组平均薪资排名倒数第一，比倒数第二的都要少百分之三十。
“针对？这从何说起，考核表上每一分每一项，我都扣的有理有据，你如果有意见，可以申请人力资源课复核啊！”，上川源之助说的正义凛然，大公无私。
佐山爱香虽然生气，但并没有办法反驳上川源之助的话，技术课的考核很多都是可扣可不扣的分项，她的组原本就因为研究锂电池导致KPI过低，再被上川源之助这么一搞，一下子就断崖式掉到了最后一名。
“上川课长…这次扣的太严苛了，还望你高抬贵手！”，佐山爱香罕见的放低姿态，她毕竟是团队的负责人，不为自己考虑也得为组员考虑。
“哎呀…，你说说你，早点像今天这样不就好了吗？”
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