第289章 人才(1/2)
“同时，我们还要与国内外知名科研机构建立合作关系。”
“打造一个开放、共享的科研平台。”
“祁全，这件事就交给你负责。”
祁全立刻起身。
“明白，陈总！”
陈鸿继续说道。
“除了引进外部人才，我们还要重视内部人才的培养。”
“要建立内部人才培养机制。”
“鼓励员工创新，提供良好的科研环境和福利待遇。”
“让每个人都有机会发挥自己的才能。”
会议结束后，陈鸿和祁全立刻开始着手实施新的研发计划。
他们积极联系全球顶尖的科研人才，并与国内外知名科研机构洽谈合作事宜。
同时，他们也开始着手改革集团内部的研发体系，建立更加完善的人才培养机制。
时间一天天过去，陈氏集团的研发团队不断壮大，科研实力也得到了显著提升。
经过团队的不懈努力，他们终于取得了多项关键技术突破，在太阳能转换效率、能源存储成本等方面取得了重大进展。
这些技术突破，不仅推动了行业技术进步，也让陈氏集团在国际市场上获得了更大的竞争优势。
陈鸿并没有就此止步。
他深知，要保持领先地位，就必须不断创新，不断突破。
他开始带领团队投入到新型清洁能源的研发中。
这是一个充满挑战的领域，但也充满了机遇。
陈鸿相信，只要坚持不懈，就一定能够取得成功。
与此同时，陈鸿也积极参与国际行业标准制定，提升陈氏集团在全球清洁能源领域的话语权。
他深知，标准是行业竞争的重要武器。
谁掌握了标准，谁就掌握了话语权。
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