何雨柱向来是心直口快，打心里瞧不上王主任这样的领导。
“李主任，别的食堂我不知道怎么回事，不过八食堂确实说过。让打菜的人减少打菜的分量，降低食堂成本。”
他的话刚落音，其他后厨人员也纷纷点头，表示其他食堂也说过类似的话。
王主任听到这里，再也按捺不住，大声喊道：“你们不要听信谣言！
我这么做也是为了厂里的整体利益考虑，近期食堂的物资采购成本上升。
我只是想适当调整，并非有意克扣工人伙食！”
李文才目光如炬，直视王主任：“王主任，即便成本有变动，也应该按照正规流程来调整，而不是私下授意。你这样做，不仅破坏了食堂的管理秩序，更损害了工人的权益。”
聂副厂长也附和道：“王主任，你先不要激动。现在我们需要的是事实真相，而不是你的狡辩。”
王主任：“....”
李文才叹了口气：“王主任，事已至此，你还有什么好说的？你的行为已经违反了厂规，必须要受到相应的处罚。”
王主任：“....”
聂副厂长沉思片刻，说道：“这事儿上报厂领导，等进一步处理决定。在此期间，王主任暂停职务。李主任，辛苦你代管一阵食堂。”
李文才和王主任都微微一愣。
李文才心里苦笑，不禁心疼起任婷婷，可还是点头应下。
李文才对众人说：“还按以前状态，食堂班长管好各自食堂，有问题来找我，我也会不定期检查。
刘岚第一个站出来表态：“请聂厂长、李主任放心，我一定全力做好工作。”
工人们得知这个处理结果后，纷纷点头表示赞同。
这件事在轧钢厂里引起了不小的轰动，也让大家看到了厂领导对工人权益的重视和对违规行为的零容Ren态度。
而李文才在处理此事过程中的公正与果断，更是让他在工人心中的威望又提升了几分。
在一次厂领导会议上，聂副厂长详细汇报了此次食堂事件的经过和处理结果。
厂领导们经过深入讨论，一致认为必须严肃处理此事，以儆效尤。最终决定，王主任被降职处分，并扣除三个月的工资，同时要求他在全厂职工大会上做出深刻检讨。
当这个处罚决定在厂里公布后，工人们纷纷拍手称快。
他们看到了厂领导维护工人同志权益的决心，也感受到了自己在工厂中的地位和价值。
而这件事也成为了轧钢厂发展历程中的一个重要事件，时刻提醒着每一位领导和职工，要坚守原则，不能为了个人私利而损害集体利益。
.....
自打食堂那事儿过后，聂副厂长的办公桌上，关于刘海中的投诉和举报信，一天比一天多了起来。
这段日子里，聂副厂长可没闲着，专门腾出不少时间，实实在在地花了好些功夫去调查了解情况。
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